¿Contratos por Temporada o Contratos por Tiempo Definido?

Legalmente, los contratos por temporada y los contratos por tiempo definido tienen una naturaleza jurídica distinta, sin embargo, en la práctica se han querido asimilar, lo cual no es correcto y aquí les explicamos las razones.

El artículo 26 del Código de Trabajo establece que el contrato por tiempo definido es aquel en el cual se estipula un plazo de inicio y finalización, o sea, existe un plazo fijo de subsistencia de la relación laboral, vencido tal, el contrato de trabajo finaliza por cumplimiento del plazo. Este tipo de contrato se puede dar siempre y cuando la naturaleza del servicio que se va a prestar no sea de manera indefinida y la relación laboral no persista por más de 1 año, ya que de ser así, el contrato se convierte en uno por tiempo indefinido.

Por otra parte, la Sala Segunda ha aplicado una definición doctrinal concreta y distinta con respecto al contrato por temporada, conceptualizando de la siguiente manera:

“Es aquel contrato que se produce en determinadas épocas del año y que se da generalmente su repetición en temporadas venideras. (…) Se enmarca dentro del contrato por tiempo indefinido con la única diferencia que su continuidad se ve suspendida al concluir la temporada que lo originó, volviendo a reanudarse hasta la nueva temporada; lo que significa que, si un trabajador laboró en la temporada anterior y en la siguiente no es contratado, éste tiene derecho a que se le paguen los derechos laborales que genera un contrato de trabajo por tiempo indeterminado” Voto 2014-001160

Uno de los mejores ejemplos bajo los cuales se aplica el contrato por temporada son los recolectores de café, quienes cumplen sus labores en determinados periodos del año, pero la relación laboral se ve suspendida desde que finaliza una temporada hasta que inicia la otra, por ello nuestros tribunales consideran que estos tipos de contratos temporales son por tiempo indefinido de manera discontinua Puede consultarse el voto 145-2014 de Sala Segunda.

La prestación del servicio en los contratos por temporada no puede exceder de 90 días, a diferencia que los contratos por tiempo definido que podrán subsistir hasta por 1 año.

Por ello, el ente patronal debe tener especial cuidado en la forma en que contrata a sus empleados, aunque sea por un corto tiempo, pues es recomendado contar con un contrato escrito que establezca el tipo de contrato que se trata, las condiciones especiales de la relación como las obligaciones y prohibiciones al trabajador, el salario a percibir (salario fijo o por comisión), la jornada de trabajo (continua o discontinua, completa o disminuida, diurna, nocturna o mixta), así como la duración del contrato y la posibilidad de prorrogas.

El tener contratos escritos evitaría generar expectativas disonantes con lo originalmente pacto y contar con elementos de prueba en caso de reclamos.

Debemos aclarar que en ambos contratos, sea temporal o por plazo fijo, el trabajador tiene derecho a gozar de todas las garantías laborales dispuestas por nuestra Constitución Política, Código de Trabajo y demás leyes laborales, por lo que deben contar con seguro social y póliza de Riesgos del Trabajo durante el tiempo que dura su contratación, así como cumplir con el salario mínimo y el pago de jornada extraordinaria, si corresponde.

Asimismo, en aquellos casos cuando los colaboradores hayan sido contratados, por al menos un mes, tendrían derecho a recibir el pago proporcional de vacaciones y aguinaldo pero no tendrían derecho a preaviso y cesantía.

Si usted requiere contratar personal o es contratado en estas épocas navideñas y desea conocer los derechos y obligaciones del patrono y trabajador, puede asesorarse con nosotros.

Los invitamos a visitar nuestra página web www.aselecom.com donde podrán conocer nuestras especialidades, equipo de trabajo y servicios que prestamos, además encontrarán nuestro blog donde compartimos notas de interés.

Será un placer servirles.

¡Somos Aselecom Abogados!

Email: info@aselecom.com
Teléfono: 2225-7184
WhatsApp: 8453-8989

457 Replies to “¿Contratos por Temporada o Contratos por Tiempo Definido?”

  1. Pingback: Google
  2. Pingback: safestore auto
  3. Pingback: science party
  4. Pingback: masturbator sleeve
  5. Pingback: debit visa card
  6. Pingback: outnow.com.ng
  7. Pingback: dank cartridges
  8. Pingback: buy cialis
  9. Pingback: best CBD oil
  10. Pingback: viagra pills
  11. Pingback: cialis pills
  12. Pingback: CBD Isolate
  13. Pingback: amazon
  14. Pingback: sexy couple cams
  15. Pingback: sexshows
  16. Pingback: sexy
  17. Pingback: CBD gummies
  18. Pingback: Smoke Shop
  19. Pingback: Coinpunk
  20. Pingback: coinchomp
  21. Pingback: FallenDoll
  22. Pingback: Business Books
  23. Pingback: mp3
  24. Pingback: Thc vape oil
  25. Pingback: cialis
  26. Pingback: viagra
  27. Pingback: Branding Expert
  28. Pingback: viagra online
  29. Pingback: Dank cartridges
  30. Pingback: suction vibrator
  31. Pingback: Puppies for sale
  32. Pingback: Dank carts
  33. Pingback: cialis online
  34. Pingback: best penis pumps
  35. Free Online Games publishes some of the highest status games available online, all from start to finish unoccupied to play. Our massive number of games include some of the most played genres online, the most stock being racing games, puzzle games, action games, MMO games and varied more, all guaranteed to disallow you entertained for hours to come. We pride ourselves on providing our users with prototypical and rewarding thesis to have them entertained. So if you are looking in regard to games seeking kids or to totally angry off a wee steam and put to use up some age, sense laid-back to take advantage of all that we put forward and recur to play more countless games.

  36. Pingback: CBD
  37. Pingback: CBD
  38. Pingback: CBD
  39. Pingback: CBD
  40. Pingback: CBD
  41. Pingback: CBD
  42. Pingback: CBD
  43. Pingback: CBD
  44. Pingback: how to use strapon
  45. Pingback: CBD oil
  46. Pingback: buy CBD oil
  47. Pingback: CBD oil for sale
  48. Pingback: buy CBD oil
  49. Pingback: best CBD oil
  50. Pingback: CBD for sale
  51. Pingback: CBD oil
  52. Pingback: CBD for sale
  53. Pingback: CBD oil for sale
  54. Pingback: cock rings
  55. Pingback: buy CBD
  56. Pingback: buy CBD
  57. Pingback: royal cbd products
  58. Pingback: royal cbd products
  59. Pingback: Mint Juul pods
  60. Pingback: CBD gummies
  61. Pingback: app free download
  62. Pingback: nill
  63. Pingback: 8 inch dildo
  64. Pingback: Weed Shop
  65. Pingback: CBD oil for sale
  66. Pingback: my blog
  67. Pingback: Dank Vapes
  68. Pingback: kingcock
  69. Pingback: cannabis culture
  70. Pingback: Sarah, Blessed CBD
  71. Pingback: dildo
  72. Pingback: buy cialis pills
  73. Pingback: CBS oil benefits
  74. Pingback: Dank Vapes
  75. Pingback: Email
  76. Pingback: cbd oil Australia
  77. Pingback: easun power
  78. Pingback: mens rings online
  79. Pingback: best rabbit vibe
  80. Pingback: app free download
  81. Pingback: moon rocks

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *